Минтруд подготовил законопроект о новых гарантиях для работников компаний-банкротов. Если организация находится в процессе ликвидации, то выплачивать своевременно декретные, детские и больничные работникам будет ФСС.

Сегодня люди вынуждены дожидаться завершения процесса банкротства компании, чтобы обратиться за пособием в ФСС. Это может длиться годами. Для упрощения и ускорения выплаты пособий минтруд и разработал законопроект, который уже одобрил Общественный совет при министерстве.

«Граждане, а это в основном женщины с малолетними детьми, нуждаются в поддержке со стороны государства. И эта поддержка не должна зависеть от того, находится предприятие в работоспособном или предбанкротном состоянии», — заявляет директор департамента развития социального страхования Людмила Чикмачева.

Эксперты оценивают законопроект позитивно, так как он усиливает социальную защиту сотрудников. «Минтруд абсолютно оправданно предлагает изменить порядок получения страховых выплат, — считает управляющий партнер компании «Юрпартнеръ» Антон Толмачев. — Во-первых, процедура банкротства может длиться очень долго, и вероятность того, что компания-банкрот самостоятельно выплатит пособия непосредственно в процедуре банкротства, мала. Во-вторых, законопроект касается граждан, которым должна предоставляться максимальная социальная защита — это женщины, ожидающие ребенка, и женщины с детьми до полутора лет (именно им полагаются выплаты от ФСС). При этом для того чтобы соцгарантия была действительно полезной, она должна быть своевременной, а не с задержкой в год или больше».

Сотрудники и сейчас имеют приоритет перед многими кредиторами банкротящейся компании, но это не способствует ускорению процесса получения пособия. «В процедуре банкротства работники являются, с одной стороны, «привилегированной» категорией кредиторов, они имеют вторую очередность погашения выплат, а с другой стороны, выступают одними из наименее защищенных лиц с малым объемом прав в процедуре банкротства», — говорит Антон Толмачев.

Однако за всеми плюсами можно рассмотреть и некоторые недостатки документа. «Законопроект снимает проблему длительности и затягивания процесса получения пособий работниками при банкротстве компаний. Но проблема административных барьеров этим законопроектом не снимается. Им не отменяется хождение по инстанциям, выстаивание в очередях, остается необходимость принести множество документов и справок. То есть сам процесс получения денег не упростится, просто работники получат шанс быстрее его реализовать», — говорит Михаил Филиппов, юрист компании «Налоговик».

Нерешенной остается проблема выплаты пособий, когда компания не банкротится официально, а просто бросается собственниками вместе с долгами. В такой ситуации сотрудники остаются без пособий.

http://www.rg.ru/2014/10/28/fss.html